Unternehmenskultur

Nachdem du dich entschieden hast, welchen Beruf du gerne ausüben möchtest, beginnt das Schreiben von Bewerbungen. Dabei geht es nicht nur darum eine Stelle zu finden, welche inhaltlich deinen Erwartungen entspricht, sondern auch darum ein Unternehmen zu finden, welches zu dir passt. Die sogenannte Unternehmenskultur umfasst beispielsweise die Hierarchiestruktur, die Feedback-Kultur und das Fehler- und Konfliktmanagement im Unternehmen. Generelle Punkte zur Unternehmenskultur werden häufig auf der Website und teilweise sogar in den Stellenausschreibungen festgehalten – wie diese aber tatsächlich gelebt werden, kann sich von der Theorie unterscheiden.

Hilfreich kann es folglich sein, wenn du mit Personen, welche im Unternehmen tätig sind, ins Gespräch kommst und so etwas mehr über das tatsächliche Innenleben des Unternehmens in Erfahrung bringen kannst. Die Antworten kannst du anschliessend mit deinen Vorstellungen und Erwartungen abgleichen. Einige Fragen, welche du dir dabei stellen solltest, haben wir dir hier aufgeführt:

  • Wie sind die Hierarchien gestaltet?
  • Welcher Wert wird diesen zugetragen?
  • Herrscht eine Du- oder Sie-Kultur?
  • Werden Mitarbeitende in Entscheidungsprozesse miteinbezogen? Werden die Gründe für Entscheidungen transparent kommuniziert?
  • Wie geht man mit Konflikten um?
  • Wie geht man mit Fehlern um?
  • Welche Werte werden in der Zusammenarbeit im Team gelebt?
  • Wie wird der Teamzusammenhalt gestärkt?
  • Trifft sich das Team auch ausserhalb der Arbeit?
  • Arbeitet man eher allein oder gemeinsam als Team?
  • Wie geht das Unternehmen mit seinen Mitarbeitenden um?
  • Wie werden gute Leistungen wertgeschätzt und hoher Einsatz kompensiert?
  • Wie werden Gehaltserhöhungen oder Beförderungen gehandhabt?
  • Wie gestaltet sich der Umgang mit Kundinnen und Kunden? Wie gestaltet sich die Pflege der Kundenbeziehungen?
  • Wie wird mit HomeOffice oder mit flexiblen Arbeitszeiten umgegangen?
  • Wie familienfreundlich ist das Unternehmen? Welche Unterstützung bietet das Unternehmen an?

Zum Schluss

Da sich die verschiedenen Unternehmenskulturen bereits innerhalb eines Landes deutlich unterscheiden können, ist es nicht verwunderlich, dass die Kulturen zwischen verschiedenen Ländern stark variieren können. Dies solltest du bei Bewerbungen im In- und erst recht im Ausland stets beachten.

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